Departamento de Gestión de Talento Humano
21 de noviembre de 2021 2024-05-28 11:16Departamento de Gestión de Talento Humano
SOBRE NOSOTROS
Departamento de Gestión de Talento Humano
Nuestro objetivo es proveer y mantener el Talento Humano competente requerido por cada uno de los procesos para lograr la Misión y la Visión de la Universidad.
Interactúamos con todos los procesos del SIG y usuarios solicitantes en el desarrollo de nuestras actividades.
Actividades
- Definir y planificar el Plan de Capacitaciones Institucional de acuerdo a las necesidades o solicitudes de formación.
- Definir y planificar el Programa de Bienestar Laboral.
- Formular el proyecto de presupuesto del proceso de Gestión del Talento Humano.
- Solicitar contratación y desarrollo de personal.
- Elaborar el proyecto de resolución de nombramiento de personal administrativo, docente y de apoyo.
- Liquidar la remuneración salarial y prestacional del personal de planta de la Universidad, tanto administrativo como docente, los honorarios del personal contratista y el estímulo económico del personal de apoyo.
- Liquidar la Seguridad Social y aportes parafiscales de la universidad.
- Atender las novedades, los recursos, y consultas en materia salarial, prestacional y de protección social del personal activo, pensionado, retirado y externos, así como las quejas y reclamos concernientes al personal de la Institución.
- Ejecutar los trámites de solicitud de pensión y de retiro del personal por reconocimiento de pensión.
- Realizar evaluación del desempeñ laboral del personal administrativo.
- Realizar acciones preventivas y correctivas de mejora sobre las evaluaciones del proceso.
JEFE DEL DEPARTAMENTO
SALOMÓN ELÍAS MEJÍA SÁNCHEZ
Salomón Mejía Sánchez es abogado de la Universidad Simón Bolívar, especialista en derecho administrativo de la Universidad Libre y en seguridad y salud en el trabajo de la Universidad del Norte.
Cuenta con más de 18 años de actividad profesional de los cuales 11 han sido dedicados al sector público. Ha sido abogado litigante, asesor jurídico y, desde hace más de 6 años, es jefe del Departamento de Gestión de Talento Humano de la Universidad del Atlántico.
