Seminario Especializado de Profundización en Derecho Laboral

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Seminario Especializado de Profundización en Derecho Laboral

El seminario especializado presencial de Derecho Laboral se justifica en la necesidad que tienen los estudiantes, egresados no titulados y titulados de los programas de Derecho de actualizar jurisprudencial, doctrinaria y legislativamente los conceptos agotados en las asignaturas de Derecho Laboral Individual, Colectivo y Procesal, aplicables a cada una de las controversias que se susciten en los asuntos de esta materia.

Duración (horas): 40 horas
Modalidad: Virtual y a Distancia

Dirigido a

Este curso está dirigido al público que tenga interés particular en profundizar su
formación en el área de Derecho Laboral.
• Estudiantes y egresados del Programa de Derecho de la Universidad del Atlántico.

• Profesionales y estudiantes de otras áreas disciplinares de la Universidad del Atlántico y otras instituciones de educación.
• Comunidad en general.

Contenido

Concurso de personas en la conducta punible: Autores y Partícipes

Derecho laboral Individual

▪ Contrato realidad
▪ Prestaciones sociales
▪ Jornada laboral
▪ Trabajo suplementario
▪ Estabilidad laboral reforzada
▪ Nuevas tendencias laborales
▪ Suspensión de contrato laboral
Seguridad social
▪ Actualización jurisprudencial del sistema pensional
▪ Sistema de riesgos laborales
▪ Sistema de salud
Derecho laboral Colectivo
▪ Uso de los instrumentos internacionales ratificados por Colombia
▪ Derecho de asociación sindical
▪ Fuero sindical
▪ Huelga

Derecho procesal

▪ Organización judicial en materia laboral
▪ Competencia de cada uno de los organismos y el factor de cuantía
▪ Estructura del Ministerio Público en materia laboral
▪ Instituciones procesales que afluyen en su conjunto para poder litigar ante los
estrados judiciales
▪ La conciliación laboral
▪ Formulación, presentación y trámite de una demanda laboral
▪ Notificaciones y audiencias en materia laboral
▪ Poderes del juez y aspecto probatorio en materia laboral
▪ Recursos que preceden en el proceso ordinario laboral en única y primera
instancia; de fuero sindical; y el proceso ejecutivo laboral

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